При работе с пневматическим инструментом (далее – пневмоинструмент) работник обязан следить за тем, чтобы рабочая часть пневмоинструмента была правильно заточена и не имела повреждений, трещин, выбоин и заусенцев, боковые грани пневмоинструмента не имели острых ребер…

Шлифовальные и отрезные круги перед выдачей в эксплуатацию должны испытываться на механическую прочность в соответствии с требованиями технической документации организации-изготовителя и технических регламентов, устанавливающих требования безопасности к абразивному инструменту.

Перед выдачей работнику электрифицированного инструмента (далее -электроинструмент) работник, назначенный работодателем ответственным за содержание электроинструмента в исправном состоянии…

Ежедневно до начала работ, в ходе выполнения и после выполнения работ работник должен осматривать ручной инструмент и приспособления и в случае обнаружения неисправности немедленно извещать своего непосредственного руководителя.

К работе с инструментом и приспособлениями допускаются работники, прошедшие в установленном порядке обязательный предварительный медицинский осмотр, а также подготовку по охране труда, а также подготовку по охране труда. К работе с электрифицированным, пневматическим, гидравлическим, ручным пиротехническим инструментом, инструментом с приводом от двигателя внутреннего сгорания допускаются работники в возрасте не моложе 18 лет.

Работник, проходящий стажировку (дублирование), должен быть соответствующим документом закреплен за опытным работником по организации (для руководителей и специалистов) или по структурному подразделению (для рабочих).

При групповом несчастном случае (два человека и более) работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в соответствующую государственную инспекцию труда, в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая…

Работы в действующих электроустановках должны проводиться по заданию на производство работы, оформленному на специальном бланке установленной формы и определяющему содержание, место работы…

Для профилактики профессиональных заболеваний работодатель во исполнение трудового законодательства РФ принимает следующие меры организует предварительные при приеме на работу, периодические и внеплановые медицинские медосмотры…

Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.