Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социальноэкономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Организационно-технические мероприятия подразделяются на организационные и технические. Организационные мероприятия включают в себя организацию всех работ по охране труда для выполнения обязанностей работодателя в соответствии со ст. 212 ТК РФ:

• организация обучения по охране труда;
• организация обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
• организация предварительных и периодических медосмотров.

Технические мероприятия предусматривают применение различных технических решений в целях снижения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников организации. Например: модернизация оборудования, монтаж оградительных, блокировочных устройств, установку дистанционных систем управления оборудованием, нанесение на оборудование и коммуникации опознавательной окраски и знаков безопасности;

Санитарно-гигиенические мероприятия предусматривают, как правило, проведение санитарно-гигиенического производственного контроля, проведение медицинских осмотров, оборудование санитарных узлов необходимыми гигиеническими средствами и т.д.

Социально-экономические мероприятия предусматривают:

• обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве;
• финансовое стимулирование работников за отсутствие;
• нарушений требований охраны труда;
• льготные обеды и т.д.

Лечебно-профилактические мероприятия – организация ДМС, профилактических прививок и т.д. Реабилитационные мероприятия – создание рекреационных зон, направление работников на санитарно-курортное лечение и т.д.